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2019年11月5日和7日晚18點，兩場別開生面的月度學習會在武漢市新新圖書有限公司六樓會議室舉行。不同于以往邀請北京大學、武漢大學的教授來為大家講授知識，此次是由武漢市新新圖書的中高層領導來為大家?guī)砣碌膶W習體驗。

接下來是公司總經(jīng)理盛總主講的“責任比能力更重要”，盛總引用習主席在《改革再難也要向前推進》中表述：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍薄４蟮絿遥〉狡髽I(yè)，責任都比能力更重要。在演講過程中，盛總講述了海爾、明皇故城和愛德森森總經(jīng)理王錦黨的案例，也向此次參與分享學習的三十多位公司中高層表達了“責任也是一種能力”、“承擔責任讓能力變得更強”、“把責任留給自己，把結(jié)果帶給老板”、“執(zhí)行要到位，責任是關鍵”的理念，盛總生動又實用的分享讓王奎英董事長都豎起了大拇指，大家也對第一次的高管分享學習會的成功舉辦給予經(jīng)久不息的掌聲。

在11月7日18：00，編輯中心總編胡總和少兒編輯部童總監(jiān)先后為大家?guī)碇黝}分享。胡總的分享ppt準備得非常精美，標題是“深度思維的自我修煉”，她從“從認知升級到自我迭代”、“深度思維模型”、“學習的簡單工具”三個部分為大家講述思維方法和方式，并列舉了今年舉辦的多場研討會和大型活動案例，提出了一套“開高效率會議”的參考模式。

童總監(jiān)分享主題是“有效溝通學習匯報”，從溝通定義、方式、流程三個方面來剖析工作中如何面對溝通問題，并從實際工作中的經(jīng)歷和案例來結(jié)合探討，引起現(xiàn)場很多人的共鳴。童總監(jiān)最后總結(jié)說到，“溝通的終極目標是讓自己成為一個有利用價值的人”。隨后參會的各中高層負責人結(jié)合這兩天的學習分享和工作中的問題經(jīng)驗進行了踴躍發(fā)言和積極探討。

 武漢市新新圖書有限公司董事長王奎英最后點評道，經(jīng)過兩天四場的中高管分享學習會，內(nèi)容各有特點，也對我們企業(yè)的管理者提出了更高的要求，不僅需要掌握“道”正確，符合發(fā)展方向，也要保持管理有“術”，針對相應問題提出具體解決辦法，最后在工作中注重有形和無形財富的積累并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，這樣才能發(fā)揮各管理層在各自部門中的關鍵作用，并肩負起公司發(fā)展的重要使命和責任。